С начала сентября вступил в силу закон, позволяющий закрыть ИП, которое фактически не действует.
С 13 августа предприниматели, решившие провести закрытие своего ООО, должны учитывать поправки к Трудовому кодексу РФ. В соответствии с ними государственная регистрация ликвидации предприятия не произойдет до тех пор, пока оно полностью не расплатиться с увольняемыми сотрудниками. При этом каждый увольняемый в связи с ликвидацией предприятия сотрудник должен получить дополнительную выплату в размере среднемесячного оклада за месяц после увольнения, а если работнику не удалось трудоустроиться в дальнейшем, то выплаты производятся до третьего месяца после увольнения.
Пока некоторые закрываются и объявляют о банкротстве, другие спешат оформить предприятие. Русская Рыбопромышленная Компания создала в Приморье крупнейший рыбоперерабатывающий комплекс «Русский минтай». Он открылся 12 июля и расположен в 32 км от Владивостока.
Новое предприятие планирует выпускать по 155 тонн продукции за сутки, занимаясь безотходным производством. С сентября будет запущен экспорт. Этот факт, а также то, что завод рассчитан на 350 сотрудников, позволит экономике региона преуспеть в кризис.
Предприятия России остаются на «удаленке»
Взнос туроператоров в ФПО снижен вчетверо
Граждане могут получать сведения о своей трудовой деятельности в электронном виде в личном кабинете на Едином портале госуслуг (информация Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ от 17 апреля 2020 г.).
Налоговым законодательством установлено освобождение от уплаты налога на имущество организаций, прменяющих УСН (п. 2 ст. 346.11 Налогового кодекса). Исключение составляют объекты недвижимости, налоговая база по которым определяется как их кадастровая стоимость
ФНС России на своем официальном сайте опубликовала информацию об обновлении сервиса, предназначенного для госрегистрации организаций и предпринимателей. Теперь для направления заявления в регистрирующий орган о прекращении деятельности предпринимателю не обязательно наличие электронной подписи. Такая возможность предоставляется ИП на период действия ограничений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
С 6 апреля действуют Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.
Среди специалистов можно встретить мнение, что ответственность за неисполнение Указа № 206 не установлена (указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206). Однако следует напомнить, что в силу ст. 5 Трудового кодекса регулирование трудовых отношений осуществляется в том числе указами Президента РФ.