Юридическая Компания «Бизнес-Профи»
юридические адреса, регистрация фирм, ликвидация фирм
Адрес:
Адрес: м. Охотный ряд,

Газетный пер., д. 9, стр. 2, этаж 1, офис 5
Телефон:
ДОВЕРЯЙТЕ        ПРОФЕССИОНАЛАМ

Новости

« Назад

30.09.2019 10:57

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса и п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922) усредненный показатель заработка, который учитывается при расчете отпусков и начислении положенной по закону финансовой поддержки в этот период за неоформленные дни, рассчитывается за последний год (определение Тульского областного суда от 30 мая 2019 г. по делу № 33-1903/2019). К слову, в данном случае, календарный месяц, это время с 1-го по 30-е (31-е) число с учетом месяца (февраль—исключение, тут по 28-е (29-е).

В итоге, интервал времени, который будет браться во внимание при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск, будет последний отчетный год. Например, если работник увольняется 30 августа 2019 года, исчисляемым периодом будет — 1 августа 2018 года по 31 июля 2019 года.

Кроме того, позиция Роструда, представленная в письме от 22 июля 2010 г. № 2184-6-1, такая —если число, когда зафиксировано увольнение, является и последним календарным днем месяца, то этот период ( месяц) должен учитываться при расчете.

Одобрили такой подход и судьи Тульского областного суда. При оформлении компенсационных выплат за неиспользованный отпуск сотруднику, который рассчитался 31 июля 2018 года, суд расчетным периодом определил интервал с 1 августа 2017 года по 31 июля 2018 года.


Адрес:
Адрес: м. Охотный ряд,

Газетный пер., д. 9, стр. 2, этаж 1, офис 5
Телефон: