Министерство финансов РФ указывает, что законодательством не предусматривается погашение работодателем сумм, потраченных на проезд на место отдыха и обратно, если сотрудника отзывают из отпуска. Если же такие выплаты были заранее совершены, они признаются доходными, и подлежат частичному отчислению по НДФЛ.
Налогообложению подлежат все доходы физических лиц вне зависимости от их формы: были ли они получены в денежном эквиваленте или продукцией.
Как указывается в налоговом кодексе РФ, под доходами понимается получение экономической выгоды, что оценивается как доходная независимо от своей формы. В законодательстве также определены доходы, по которым налоги НДФЛ не взимаются. В частности к таковым относятся различные компенсации, получаемые работником при выполнении своих служебных обязанностей.
Оплата работодателем переезда на место отдыха и обратно не входит в перечень компенсаций. Соглашаться на прерывание отпуска и возвращение на работу сотрудник может на добровольной основе. Поэтому компенсируемые денежные средства признаются по закону прибыльными, и подлежат налогообложению как НДФЛ.