Правительство вносит коррективы и дополнения, касающиеся четкого соблюдения законодательства о трудовых обязательствах. Соответствующее постановление №530 было вынесено 30.04.2018 года и вступило в силу с 11 мая того же года.
В дополнение к основаниям для внеплановой проверки инспекции по труду внесен еще один пункт. Согласно нему инспекция, контролирующая соблюдение трудовых обязательств, может посетить компанию или же организацию, если в федеральный орган было направлено заявление либо обращение от граждан, юридических лиц, ИП, профсоюзов, СМИ о работе сотрудника без наличия трудового или гражданско-правового договора. Также визит налоговой может произойти в случае информации о том, что компания или организация уклоняется от составления такого договора с нанятым сотрудником.
Внеплановая проверка налоговым инспектором может быть направлена на любого работодателя, если в федеральном органе появилась информация о неоформленном труде.