Правила оформления отпуска по уходу за ребенком

Декретный отпуск до трех лет полагается матери, отцу, другому родственнику. Во время такого отпуска работник вправе оформить материальную помощь.

Сотрудник сам выбирает время. Обычно это сразу после завершения отпуска по беременности. Декрет можно взять на полтора и 3 года. От работника требуется:

• ксерокопия свидетельства о рождении ребенка;
• правильно составленное заявление;
• приказ от начальства.

При оформлении детской помощи нужно приложить справку от супруга о том, что он не оформил помощь самостоятельно. Бумага из социальной защиты нужна, если родитель не трудоустроен.

Заявление о выходе на занимаемую должность оформляется в случае преждевременного завершения.

Комментарии

Комментариев пока нет