Выбор генерального директора при создании ООО

Процедура назначения ген. директора ООО

Генеральный директор – обязательное лицо в компании, наделенное большими полномочиями. От его решений зависит благосостояние ООО, поэтому важно назначить соответствующего определенным требованиям человека.

Законодательно нет четкого требования касательно названия этой должности, наименование устанавливается уставом компании. Также этот документ может регламентировать срок, на который избирается руководитель, особые условия его назначения (например, конкурс для кандидатов).

После того, как выбор ген. директора при создании ООО сделан, его требуется утвердить официально. Для этого оформляется Решение учредителя или Протокол собрания (при наличии нескольких учредителей). На основании этого документа происходит обязательная регистрация в ЕГРЮЛ. Также с новым руководителем необходимо заключить договор о сотрудничестве, который подписывает председатель учредительного собрания или другое уполномоченное лицо. Реквизиты договора указываются в трудовой книжке назначенного руководителя.

Особенности выбора ген. директора

Выбор ключевого менеджера – процедура, которая должна основываться на требованиях действующего законодательства, трудового кодекса РФ. Среди особенностей можно выделить:

• Руководителем ООО может стать один из учредителей или наемный ТОП-менеджер, приглашенный для руководства компанией.
• Срок полномочий может быть ограничен уставом или заключенным договором.
• Дата вступления в должность определяется на учредительном собрании, фиксируется в Протоколе. Именно с нее начинают действовать полномочия, даже без внесения ведомостей в госреестр.

В некоторых случаях собственники могут принять решение о передаче директорских функций управляющей компании.

Комментарии

Комментариев пока нет